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Urlaub bis in alle Ewigkeit?

Sausen, P. · Altenheim · 2023 · Heft 2 · S. 30 bis 31

Dokument
241269
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 2 / 2023
Jahrgang 45
Seiten
30 bis 31
Erschienen: 2023-01-31 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Konnte ein Arbeitnehmer in einem Kalenderjahr aus gesundheitlichen Gründen keinen Urlaub nehmen, besteht ein Übertragungszeitraum von 15 Monaten. Wenn der Arbeitnehmer in diesem Jahr gearbeitet hat, erlischt der Urlaub allerdings nur, sofern der Arbeitgeber seine Mitwirkungspflichten erfüllt hat. Droht nun eine Klagewelle auf Urlaubsabgeltung?

Schlagworte

ARBEITGEBER URLAUB RECHTSPRECHUNG ARBEITNEHMER ARBEITSRECHT ENTSCHEIDUNG BETREUUNG PFLEGE RECHT ES Altenheim