CareLit Fachartikel

Zum Personalvertretungsrecht: Mitbestimmungsrecht bei Arbeitszeitregelungen während der Corona-Pandemie.

Baltz, J. · Die Personalvertretung · 2023 · Heft 2 · S. 66 bis 76

Dokument
241604
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung
Autor:innen
Baltz, J.
Ausgabe
Heft 2 / 2023
Jahrgang 66
Seiten
66 bis 76
Erschienen: 2023-02-08 11:18:01
ISSN
1868-7857
DOI
–

Zusammenfassung

§ 66 Abs. 1 Nr. 1 a) a.E. NPersVG, der von der grundsätzlich erforderlichen Mitbestimmung bei der Festlegung von Dauer, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen, der Rufbereitschaft und des Bereitschaftsdienstes „die für die Dienststelle nicht vorhersehbare, aufgrund besonderer Erfordernisse kurzfristig und unregelmäßig festzusetzende tägliche Arbeitszeit für bestimmte Gruppen von Beschäftigten" ausnimmt, ist als Ausnahmevorschrift restriktiv auszulegen. Sie kommt nur zur Anwendung, wenn die Arbeitszeitregelung in ihrer konkreten Anordnung unvorhersehbar und derart eilbedürftig ist, da…

Schlagworte

ARBEITSZEIT MITBESTIMMUNG MS PERSONALRAT RECHTSPRECHUNG BEREITSCHAFTSDIENST GESUNDHEIT KOSTEN ARBEITGEBER BEURTEILUNG INTERNET ARBEIT ARBEITSPLATZ SCHREIBEN MOBILTELEFON ARBEITSLEISTUNG