CareLit Fachartikel

Verlängerung der gesetzlich festgelegten Höchstdauer einer Arbeitnehmerüberlassung durch Tarifvertrag

N.N. · Pflege leben · 2022 · Heft 1 · S. 26 bis 27

Dokument
241831
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege leben
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 12
Seiten
26 bis 27
Erschienen: 2023-02-20 07:49:03
ISSN
1436-8013
DOI
–

Zusammenfassung

Bei einer vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung kann in einem Tarifvertrag der Tarifvertragsparteien der Einsatzbranche abweichend von der gesetzlich zulässigen Dauer von 18 Monaten eine andere Überlassungshöchstdauer vereinbart werden. Diese ist auch für den überlassenen Arbeitnehmer und dessen Arbeitgeber (Verleiher) unabhängig von deren Tarifgebundenheit maßgebend.

Schlagworte

ARBEITGEBER TARIFVERTRAG URTEIL RECHT ARBEITNEHMER BREMEN ZEIT BETRIEB RISIKO ARBEITSVERHÄLTNIS ES HANDEL ARBEITSLEISTUNG QUARANTÄNE CORONAVIRUS Pflege leben