CareLit Fachartikel

Zur Verpflichtung des Arbeitgebers, ein Zeiterfassungssystem vorzuhalten.

Prof. Roßbruch, R. · PflegeRecht · 2023 · Heft 2 · S. 63 bis 74

Dokument
241848
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Prof. Roßbruch, R.
Ausgabe
Heft 2 / 2023
Jahrgang 27
Seiten
63 bis 74
Erschienen: 2023-02-20 08:39:03
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

1. Arbeitgeber sind nach §3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen, für die der Gesetzgeber nicht auf der Grundlage von Art. 17 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG eine von den Vorgaben in Art. 3, 5 und 6 Buchst. b dieser Richtlinie abweichende Regelung getroffen hat.

Schlagworte

ARBEITSZEIT ARBEITGEBER ARBEITNEHMER RICHTLINIE BETRIEB NORM RECHT PFLEGERECHT RECHTSPRECHUNG LITERATUR LEISTUNG ES BERUFSKRANKHEITEN LICHT GESUNDHEIT DOKUMENTATION