Fragen aus der Praxis
Zorn, G. · Behinderung und Recht · 2023 · Heft 1 · S. 6 bis 8
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
In unserem Unternehmen ist es möglich, dass bei bestimmten gesundheitlichen Einschränkungen Arbeitsplätze z. B. ohne Nachtarbeit, ohne Stehen und Gehen oder ohne Oberkörperbelastung zugewiesen werden können. Werden durch den Beschäftigten solche Einschränkungen geltend gemacht und anerkannt, wird nach einem geeigneten Arbeitsplatz gesucht. Meine Frage lautet: Was kann die Schwerbehindertenvertretung konkret tun, wenn bei der Bewertung, ob ein solcher Arbeitsplatz aus gesundheitlichen (behinderungsbedingten) Gründen erforderlich ist, sich der behandelnde - externe - Facharzt und der interne Betriebsarzt über die…