CareLit Fachartikel

Mehr Präsenz für Stellenangebote im PERSONALMANAGEMENT. Potenzielle Bewerbende besser ansprechen und informieren.

Schwarze, T. · KU-Gesundheitsmanagement · 2023 · Heft 3 · S. 70

Dokument
242020
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Schwarze, T.
Ausgabe
Heft 3 / 2023
Jahrgang 24
Seiten
70
Erschienen: 2023-02-28 07:29:13
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

In immer mehr Bereichen wächst die Belastung durch den Arbeitskräftemangel. Allein eine Stelle auszuschreiben und auf die passenden Bewerbungen zu hoffen, ist heute - insbesondere in Mangelberufen - keine Option mehr. Welche Möglichkeiten bieten sich Arbeitgebern, um mehr Aufmerksamkeit für ihre Jobangebote zu gewinnen? Wie lassen sich Kandidaten und Kandidatinnen ansprechen, die gar nicht auf Jobsuche sind?

Schlagworte

STELLENANZEIGE ARBEITGEBER BELASTUNG AUFMERKSAMKEIT PERSONEN KU-Gesundheitsmanagement