CareLit Fachartikel

Personalbeschaffung war gestern, aktives Recruiting ist heute! Die Etablierung eines strategischen Recruitings sichert den Wettbewerbsvorteil.

Baum, D. · KU-Gesundheitsmanagement · 2023 · Heft 3 · S. 58 bis 60

Dokument
242022
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Baum, D.
Ausgabe
Heft 3 / 2023
Jahrgang 24
Seiten
58 bis 60
Erschienen: 2023-02-28 07:29:13
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitgeber müssen sich heute deutlich stärker um geeignete Fachkräfte bemühen und sind längst in der aktiven Rolle des Bewerbers. Die Methode des aktiven Recruitings ist im Gesundheitswesen inzwischen zwar bekannt, allerdings operativ in vielen Gesundheitsunternehmen noch gar nicht umgesetzt. Es wird zunehmend offensichtlich, dass Handlungsbedarf hinsichtlich einer strategischen Etablierung des aktiven Recruitings besteht.

Schlagworte

UNTERNEHMEN ARBEITGEBER STUDIE BERUFSWELT GESUNDHEITSWESEN ZIEL BERATUNG EINSTELLUNG KRANKENHAUS ROLLE RISIKO ZEIT MENSCHEN PERSONALENTWICKLUNG FREUNDE LITERATUR