CareLit Fachartikel

Kündigungsschutz bei Schwangerschaft

Sausen, P. · Altenheim · 2023 · Heft 3 · S. 38 bis 39

Dokument
242071
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 3 / 2023
Jahrgang 45
Seiten
38 bis 39
Erschienen: 2023-02-28 11:23:13
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Der Kündigungsschutz von schwangeren Frauen beginnt 280 Tage vor dem errechneten Entbindungstermin. Damit sind Schwangere arbeitsrechtlich bei Kündigungen zwölf Tage länger geschützt, als eine durchschnittliche Schwangerschaft dauert. Aus Sicht des Bundesarbeitsgerichts ist das gerechtfertigt.

Schlagworte

SCHWANGERSCHAFT ARBEITSRECHT ENTSCHEIDUNG STATISTIK ARBEITGEBER FRAU ZIEL ALTENHEIM GERICHT FRAUEN ES VERHALTEN