CareLit Fachartikel

Zum arbeitsvertraglichen Beschäftigungsanspruch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis.

Bachmann, C. · PflegeRecht · 2023 · Heft 3 · S. 132 bis 137

Dokument
242578
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Bachmann, C.
Ausgabe
Heft 3 / 2023
Jahrgang 27
Seiten
132 bis 137
Erschienen: 2023-03-22 09:56:25
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz des Gerichts: Solange der Arbeitnehmer die gesetzlichen Tätigkeitsvoraussetzungen gemäß § 20a Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Satz 1 IfSG nicht erfüllt, ist der Arbeitgeber berechtigt, ihn durch Ausübung seines arbeitsvertraglichen Direktionsrechts nach Maßgabe der §106 GewO, §315 BGB von der Erbringung seiner Arbeitsleistung bis 31.12.2022 freizustellen.

Schlagworte

IMPFUNG ARBEITNEHMER ARBEITGEBER RISIKO EINRICHTUNG GESUNDHEIT LEBEN RECHTSPRECHUNG BEURTEILUNG ARBEITSVERHÄLTNIS PERSONEN SCHREIBEN MENSCHEN SICHERHEIT KONSENS STIMME