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Das Fortbildungskonzept der Fachgesellschaft Initiative Chronische Wunden (ICW e. V. ) im internationalen Vergleich und im Rahmen der Herausforderungen der künftigen heilkundliche…

Verheyen-Cronau, I. · Wundmanagement · 2023 · Heft 2 · S. 34 bis 36

Dokument
242635
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Wundmanagement
Autor:innen
Verheyen-Cronau, I.
Ausgabe
Heft 2 / 2023
Jahrgang 12
Seiten
34 bis 36
Erschienen: 2023-03-22 11:48:20
ISSN
1864-1121
DOI
–

Zusammenfassung

Einleitung „Ausgelernt“ zu haben ist schon länger ein Ausdruck, der im Zusammenhang mit der Qualifikation und Kompetenzentwicklung von Pflegenden und Mitarbeitenden im Gesundheitswesen in die Mottenkiste der Geschichte gehört. Erst in den 1980er Jahren hat die berufliche Fortund Weiterbildung zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dabei war der Zugang zur Weiterbildung stets an Berufserfahrung geknüpft (s. Tab 1). Dies hat bedeutet, dass eine „Wartefrist“ von zwei Jahren notwendig war, um sich z. B. für die Weiterbildung Intensivpflege/Anästhesie zu bewerben.

Schlagworte

WUNDE WEITERBILDUNG KRANKENPFLEGE ZEIT AUFNAHME BERUFSAUSBILDUNG CURRICULUM ENTWICKLUNG FORTBILDUNG GESUNDHEITSWESEN GESCHICHTE PERSONEN MENSCHEN ÄRZTE ÄRZTINNEN BERUFSGRUPPEN