CareLit Fachartikel

Die Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung - Der Vorhang zu und alle Fragen offen?

Dr. Rambach ; Kroneberg, X · Zeitschrift für Tarifrecht · 2023 · Heft 3 · S. 1 bis 23

Dokument
242642
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
Dr. Rambach ; Kroneberg, X
Ausgabe
Heft 3 / 2023
Jahrgang 37
Seiten
1 bis 23
Erschienen: 2023-03-22 12:15:16
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Das Problem: Der Beschluss des BAG vom 13.9.2021 hat für Aufsehen in der allgemeinen und in der Fachöffentlichkeit gesorgt. Er hat die Debatte um die Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung neu befeuert. Den Hintergrund dazu bildete das sogenannte „Stechuhr-Urteil“ des EuGH vom 14.5.2019, nach dem die Mitgliedstaaten der EU verpflichtet sind, ihrerseits die Arbeitgeber zur objektiven, verlässlichen und zugänglichen Erfassung der durch die Arbeitnehmer geleisteten Arbeitszeit zu verpflichten. Dies ergibt sich aus der Auslegung der Art. 3, 5 und 6 der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG im Licht von Art. 31…

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT ARBEITGEBER ARBEITSZEIT ARBEITNEHMER MITBESTIMMUNG RECHT RICHTLINIE ENTSCHEIDUNG METHODIK LICHT PRAXIS ARBEITSLEISTUNG ZEIT RECHTSPRECHUNG SICHERHEIT