CareLit Fachartikel
Mitarbeiterbindung durch Personalentwicklung – Am Beispiel Kardioanästhesie
N.N. · AINS · 2011 · Heft 5 · S. 364 bis 369
Dokument
244023
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Die deutschen Krankenhäuser stehen neben der bekannten Ressourcenknappheit auch zunehmend vor dem Problem des Personalmangels. Unter diesem Aspekt ist es insbesondere in Disziplinen mit starker Belastung, wie z. B. der (Kardio-)Anästhesie von großer Bedeutung, gut ausgebildete Fachkräfte zu halten und an die Institution zu binden. Personalentwicklungsmaßnahmen bieten sich hier als effektive Tools zur Mitarbeiterbindung an und sind in quasi allen klinischen Bereichen anwendbar. Bemerkenswerterweise ist es nicht unbedingt der monetäre Faktor, der Mitarbeiter an die Institution bindet, sondern Perso…
Schlagworte
MANAGEMENT
MITARBEITER
INSTITUTION
ENTWICKLUNG
IT
PROBLEM
TRAINING
KRANKENHÄUSER
PERSONALENTWICKLUNG
ÄRZTE
AINS
