CareLit Fachartikel

Führung als Burn-out-Prävention

Longinus, A.; Ebner, M. · CNE Pflegemanagement · 2020 · Heft 6 · S. 7 bis 10

Dokument
247061
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
CNE Pflegemanagement
Autor:innen
Longinus, A.; Ebner, M.
Ausgabe
Heft 6 / 2020
Jahrgang 7
Seiten
7 bis 10
Erschienen: 2020-11-24 13:00:00
ISSN
2196-9310
DOI
10.1055/a-1289-4559

Zusammenfassung

Wie schaffen es Führungskräfte, ihre Mitarbeiter zu motivieren? Durch Positive Leadership, einen Führungsstil, der das Selbstvertrauen der Beschäftigten in ihre eigenen Fähigkeiten stärkt. Und der das Risiko zum Burn-out-Syndrom senkt, wie eine Studie unserer Autoren belegt.

Schlagworte

MITARBEITER RISIKO SELBSTVERTRAUEN STUDIE CNE Pflegemanagement