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N.N. · CNE Pflegemanagement · 2019 · Heft 1 · S. 2 bis 2

Dokument
247274
CareLit-ID
Jahr
2019
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
CNE Pflegemanagement
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 1 / 2019
Jahrgang 6
Seiten
2 bis 2
Erschienen: 2019-02-05 12:00:00
ISSN
2196-9310
DOI
10.1055/a-0810-4127

Zusammenfassung

Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken haben zum Januar 2019 die 35-Stunden-Woche für MitarbeiterInnen der stationären Pflege in den beiden Kliniken eingeführt – bei vollem Gehaltsausgleich. Gelten soll diese Regelung erst einmal befristet für zwei Jahre. Ziel: Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber. Man möchte so mehr neue Pflegekräfte ansprechen und gleichzeitig den guten MitarbeiterInnen etwas zurückgeben. Gute Idee? Was sagen wohl die anderen Pflegemanager? Kommentar Andrea Albrecht Pflegedirektorin Lukaskrankenhaus Neuss, Pflegemanagerin des Jahres 2019 Wie mutig und innovativ, dass Oberin Karin Schoppet d…

Schlagworte

MITARBEITER PFLEGE TEILZEITARBEIT ES CNE Pflegemanagement