CareLit Fachartikel

Abmahnung wegen Gefährdungsanzeige

N.N. · Heilberufe · 2018 · Heft 12 · S. 1 bis 1

Dokument
247387
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 12 / 2018
Jahrgang 70
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2018-12-01 00:00:00
ISSN
1867-1535
DOI
10.1007/s00058-018-3816-9

Zusammenfassung

Darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer abmahnen, wenn der Arbeitnehmer eine Gefährdungsanzeige (Überlastungsanzeige) erstattet, obwohl aus Arbeitgebersicht eine Gefahrenlage weder bestand noch drohte?

Schlagworte

ABMAHNUNG Heilberufe