CareLit Fachartikel

Religionszugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung

N.N. · Heilberufe · 2018 · Heft 9 · S. 1 bis 1

Dokument
247878
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 9 / 2018
Jahrgang 70
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2018-09-01 00:00:00
ISSN
1867-1535
DOI
10.1007/s00058-018-3584-6

Zusammenfassung

Unter welchen Voraussetzungen dürfen kirchliche Arbeitgeber eine Religionszugehörigkeit als Einstellungskriterium verlangen?

Schlagworte

Gesundheit Pflege Religionszugehörigkeit Arbeitgeber Unter Dürfen Kirchliche Welchen Voraussetzungen Einstellungskriterium Verlangen Rechtlichen Einstellungsvoraussetzung Fachtext Heilberufe