CareLit Fachartikel

Heimliche Aufnahme eines Personalgesprächs durch Arbeitnehmer

N.N. · Heilberufe · 2018 · Heft 5 · S. 1 bis 1

Dokument
248031
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 5 / 2018
Jahrgang 70
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2018-05-01 00:00:00
ISSN
1867-1535
DOI
10.1007/s00058-018-3463-1

Zusammenfassung

Mit welchen arbeitsrechtlichen Konsequenzen muss ein Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst, dessen Arbeitsverhältnis nur noch durch außerordentliche Kündigung beendet werden kann, rechnen, wenn er ein Personalgespräch heimlich mit dem Smartphone aufzeichnet? …

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER HESSEN ARBEITSRECHT DATENSCHUTZ RECHT ARBEITSVERHÄLTNIS SMARTPHONE ES WISSEN STIMME Heilberufe