Kopfprämie für neue Pfleger — ein taugliches Mittel oder ein absolutes No-Go?

Es herrscht eklatanter Fachkräftemangel in der Pflege. Einrichtungen suchen händeringend Personal — in Konkurrenz zu vielen anderen. Einige Krankenhäuser haben sich deshalb für ungewöhnliche Wege entschieden. Sie locken mit „Kopfgeld“ für die Vermittlung neuer Mitarbeiter oder mit Willkommensprämien für die Neuankömmlinge. Probate Mittel, um personell über die Runden zu kommen oder sind solche Initiativen komplett abzulehnen? …