Einflussfaktoren auf die Vergütungshöhe deutscher Klinikmanager – eine Querschnittsanalyse anhand von Umfragedaten

N.N

doi:10.1055/a-1867-0331

CareLit Fachartikel

Einflussfaktoren auf die Vergütungshöhe deutscher Klinikmanager – eine Querschnittsanalyse anhand von Umfragedaten

N.N. · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement · 2022 · Heft 1 · S. 41 bis 46

Dokument

248911

CareLit-ID

Jahr

2022

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

ja

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement

Autor:innen

N.N.

Ausgabe

Heft 1 / 2022

Jahrgang 22

Seiten

41 bis 46

Erschienen: 2022-01-15 02:13:35

ISSN

1432-2625

DOI

10.1055/a-1867-0331

Zusammenfassung

Zusammenfassung Zielsetzung Identifizierung von Einflussfaktoren auf die Höhe der Vergütung deutscher Krankenhausmanager. Methodik Grundlage bildet eine standardisierte schriftliche Befragung unter deutschen Klinikmanagern (n=250). Mittels Regressionsanalyse wurde der Zusammenhang zwischen dem Gehalt der Manager im Jahr 2020 und verschiedenen potenziellen Einflussvariablen untersucht. Ergebnisse Signifikante Treiber des Gehalts sind die Krankenhausgröße und -art, Führungserfahrung, eine ärztliche Qualifikation, die Besetzung der obersten Leitungsebene, variable Gehaltsbestandteile, der Stellenwert der Vergütung…