Diversity Management als Wettbewerbsvorteil nutzen

N.N

doi:10.1055/a-1496-9979

CareLit Fachartikel

Diversity Management als Wettbewerbsvorteil nutzen

N.N. · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement · 2021 · Heft 3 · S. 136 bis 137

Dokument

251571

CareLit-ID

Jahr

2021

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

ja

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement

Autor:innen

N.N.

Ausgabe

Heft 3 / 2021

Jahrgang 21

Seiten

136 bis 137

Erschienen: 2021-03-15 02:49:32

ISSN

1432-2625

DOI

10.1055/a-1496-9979

Zusammenfassung

Diversität und vielfältig zusammengesetzte Teams sind kein kurzfristiger Trend. Kliniken, die die Vielfalt innerhalb der Belegschaft anerkennen und fördern, positionieren sich als moderne und attraktive Arbeitgeber. Artikel veröffentlicht online: 13. Juni 2021 © 2021. Thieme.