CareLit Fachartikel
Umsetzung von tarifrechtlichund Arbeitszeitgesetz-konformen Dienstmodellen im ärztlichen Dienst am Universitätsklinikum Tübingen
N.N. · Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement · 2011 · Heft 3 · S. 151 bis 158
Dokument
252296
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenfassung Hintergrund: Vorliegende Arbeit untersucht die Wirksamkeit und Personalkostenneutralität der am Universitätsklinikum Tübingen entwickelten neuen Dienstmodelle für die dem Tarifvertrag für Ärzte unterliegenden Beschäftigten hinsichtlich der Einhaltung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit (dWAZ) und der 10h-Tageshöchstarbeitszeitgrenze (10h-TAZ). Methodik: In vier Pilotkliniken wurden 2008 neue Dienstmodelle eingeführt und seither elektronisch geplant und dokumentiert. Die Auswertung erfolgte deskriptiv (dWAZ) bzw. statistisch mittels einfaktorieller Varianzanalyse (Überschreitung der 10 h-TAZ)…
Schlagworte
ARBEITSZEIT
COMPLIANCE
TARIFVERTRAG
VERGLEICH
ARBEIT
ÄRZTE
VARIANZANALYSE
LITERATUR
KRANKENHAUSÄRZTE
Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement
