Arbeitswelt als Zugang – ein Multiplikatorenprogramm zur Gesundheitsförderung von Un- und Angelernten mit hohem Migrantenanteil: ReSuDi

Als Zugangsweg zur Zielgruppe der un- und angelernten Belegschaften mit hohem Migrantenanteil wurde ein Multiplikatorenprogramm entwickelt. Überbetrieblich bieten sich Präventionsanbieter, wie Krankenkassen, als geeignete Multiplikatoren an. Innerbetrieblich werden Multiplikatoren auf verschiedenen Organisationsebenen geschult: Peer-Mentoren auf der Ebene der Un- und Angelernten, untere und mittlere Führungskräfte sowie das obere Management. Bisherige Ergebnisse zeigen die Wirksamkeit des Programms auf.