Führungsverhalten und Gesundheit – Zum Stand der Forschung

Der Fachtext behandelt die Beziehung zwischen Führungsverhalten und Gesundheit am Arbeitsplatz. Er beleuchtet, wie unterschiedliche Führungsstile das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit von Mitarbeitenden beeinflussen können. Positive Führungsverhalten, wie Unterstützung und Wertschätzung, fördern die Gesundheit, während autoritäre oder desinteressierte Ansätze negative Auswirkungen haben können. Der Text fasst aktuelle Forschungsergebnisse zusammen, die zeigen, dass ein gesundheitsförderndes Führungsverhalten nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert, sondern auch die