Betriebliche Gesundheitsförderung durch Personalentwicklung Teil I: Entwicklung und Evaluation eines Qualifizierungsprogramms zur Prävention psychischer Belastungen

Der Fachtext behandelt die betriebliche Gesundheitsförderung im Rahmen der Personalentwicklung, insbesondere die Entwicklung und Evaluation eines Qualifizierungsprogramms zur Prävention psychischer Belastungen. Ziel des Programms ist es, Mitarbeitende zu unterstützen und zu schulen, um psychischen Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren. Der Text beschreibt die Methodik der Programmgestaltung sowie die Evaluationskriterien, um die Wirksamkeit der Maßnahmen zu überprüfen. Durch gezielte Schulungen sollen nicht nur die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeitenden gestärkt, sondern auch ein