Change Management: Widerstand ... nicht vor(her)gesehen!?

Martina Oldhafer

doi:10.1055/s-0039-1694934

CareLit Fachartikel

Change Management: Widerstand ... nicht vor(her)gesehen!?

Martina Oldhafer · kma - Klinik Management aktuell · 2019 · Heft 8 · S. 48 bis 51

Dokument

260010

CareLit-ID

Jahr

2019

Publikation

PDF

nein

Metadaten

DOI

ja

zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift

kma - Klinik Management aktuell

Autor:innen

Martina Oldhafer

Ausgabe

Heft 8 / 2019

Jahrgang 24

Seiten

48 bis 51

Erschienen: 2019-08-15 04:29:15

ISSN

1439-3514

DOI

10.1055/s-0039-1694934

Zusammenfassung

Es klingt eigentlich banal: Wer Veränderungen plant, muss die Mitarbeiter einbinden. Denn wer sich ausgegrenzt und übergangen fühlt, reagiert häufig mit Gegenwehr. Unsere Autoren raten deshalb, Widerstände „vorherzusehen“ und den konstruktiven Umgang damit zu planen – und sie erklären auch, wie das geht.