CareLit Fachartikel

Mitarbeiterbindung: Arbeitgeberattraktivität durch Führungskräfteentwicklung

Steinhauer-Schulz, A.; Rickert, D. · kma - Klinik Management aktuell · 2017 · Heft S 01 · S. S31 bis S31

Dokument
261607
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
kma - Klinik Management aktuell
Autor:innen
Steinhauer-Schulz, A.; Rickert, D.
Ausgabe
Heft S 01 / 2017
Jahrgang 22
Seiten
S31 bis S31
Erschienen: 2017-05-09 13:00:00
ISSN
1439-3514
DOI
10.1055/s-0036-1594516

Zusammenfassung

Das aktuelle Zauberwort im Kampf um medizinische und pflegerische Fachkräfte lautet „Arbeitgeberattraktivität“. Doch wie wird ein Haus attraktiv für potenzielle neue Mitarbeiter? Und wie füllt man dieses Attribut mit Leben? Ein gangbarer Weg ist es, Loyalität und Leistungsbereitschaft durch eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu erzeugen.

Schlagworte

Gesundheit Pflege kma - Klinik Management aktuell