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Mitarbeiterbindung: Informieren, einbeziehen, anerkennen: der beste Vorsatz für 2017

Barbara Napp · kma - Klinik Management aktuell · 2016 · Heft 12 · S. 74 bis 74

Dokument
261646
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
kma - Klinik Management aktuell
Autor:innen
Barbara Napp
Ausgabe
Heft 12 / 2016
Jahrgang 21
Seiten
74 bis 74
Erschienen: 2016-12-15 05:18:03
ISSN
1439-3514
DOI
10.1055/s-0036-1594369

Zusammenfassung

Führungskräfte sind zufriedener als „normale“ Angestellte in ihrem Unternehmen. Das las ich neulich in einer großen überregionalen Tageszeitung. Darin wurde kurz über eine Studie in Deutschland, Niederlanden, Dänemark, Großbritannien, Frankreich und Spanien berichtet. In Deutschland sei knapp die Hälfte der nicht-leitenden Angestellten stolz darauf, für ihr Unternehmen zu arbeiten. Bei den leitenden Angestellten wären es immerhin knapp 60 Prozent. Als Gründe gaben die Befragten hauptsächlich die mangelnde Kommunikation an. Zudem hätten nur 13 Prozent der nicht-leitenden Angestellten überhaupt ein persönliches En…

Schlagworte

FRANKREICH KOMMUNIKATION SPANIEN STUDIE UNTERNEHMEN WEITERBILDUNG DEUTSCHLAND kma - Klinik Management aktuell