CareLit Fachartikel

Mannheimer Versuchsballon

König, R. · kma - Klinik Management aktuell · 2014 · Heft 01 · S. 38-39

Dokument
262954
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
kma - Klinik Management aktuell
Autor:innen
König, R.
Ausgabe
Heft 01 / 2014
Jahrgang 19
Seiten
38-39
Erschienen: 2016-03-08 13:00:00
ISSN
1439-3514
DOI
10.1055/s-0036-1577191

Zusammenfassung

Mitarbeiter bewerten ihre Führungskräfte – in der Klinikbranche gelten 180-Grad-Feedbacks als revolutionär. Die Universitätsmedizin Mannheim hat sich dennoch an dieses Personalentwicklungsinstrument herangetraut. Ein Versuch mit Hindernissen, von dem andere Häuser viel lernen können.

Schlagworte

LERNEN MITARBEITER Bewerten Führungskräfte Klinikbranche Gelten 180-Grad-Feedbacks Revolutionär Universitätsmedizin Mannheim Dennoch Dieses Personalentwicklungsinstrument kma - Klinik Management aktuell