CareLit Fachartikel
Neue Horizonte
Adalbert Zehnder · kma - Klinik Management aktuell · 2016 · Heft 3 · S. 80 bis 83
Dokument
265067
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Ein zeitlich befristeter Arbeitsplatzwechsel kann Prozesswissen schaffen, Abteilungsdenken sprengen, Kommunikationsbarrieren einreißen und die Identifikation mit dem Gesamtunternehmen stärken. Doch vielen Mitarbeitern und Managern deutscher Krankenhäuser ist das noch viel zu aufregend.
Schlagworte
Gesundheit
Pflege
Zeitlich
Prozesswissen
Abteilungsdenken
Kommunikationsbarrieren
Identifikation
Gesamtunternehmen
Aufregend
Horizonte
Befristeter
Arbeitsplatzwechsel
Schaffen
Sprengen
kma - Klinik Management aktuell