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Zehnder, A. · kma - Klinik Management aktuell · 2008 · Heft 12 · S. 48-49

Dokument
265194
CareLit-ID
Jahr
2008
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
kma - Klinik Management aktuell
Autor:innen
Zehnder, A.
Ausgabe
Heft 12 / 2008
Jahrgang 13
Seiten
48-49
Erschienen: 2016-03-09 13:00:00
ISSN
1439-3514
DOI
10.1055/s-0036-1574993

Zusammenfassung

Es ist eine Binsenweisheit: Je attraktiver der Arbeitsplatz, desto lieber bleibt der Mitarbeiter und desto geringer ist die Fluktuation begehrter Fachkräfte. Eine Personalentwicklung mit gut strukturierten, individuellen Ausbildungsplänen kann zur Attraktivität des Arbeitsplatzes einen wertvollen Beitrag leisten.

Schlagworte

FLUKTUATION MITARBEITER Arbeitsplatz Personalentwicklung kma - Klinik Management aktuell