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Zehnder, A. · kma - Klinik Management aktuell · 2016 · Heft 12 · S. 48 bis 49

Dokument
265194
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
kma - Klinik Management aktuell
Autor:innen
Zehnder, A.
Ausgabe
Heft 12 / 2016
Jahrgang 13
Seiten
48 bis 49
Erschienen: 2016-03-09 13:00:00
ISSN
1439-3514
DOI
10.1055/s-0036-1574993

Zusammenfassung

Es ist eine Binsenweisheit: Je attraktiver der Arbeitsplatz, desto lieber bleibt der Mitarbeiter und desto geringer ist die Fluktuation begehrter Fachkräfte. Eine Personalentwicklung mit gut strukturierten, individuellen Ausbildungsplänen kann zur Attraktivität des Arbeitsplatzes einen wertvollen Beitrag leisten.

Schlagworte

FLUKTUATION MITARBEITER ES PERSONALENTWICKLUNG kma - Klinik Management aktuell