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Mehr Urlaub für ältere Arbeitnehmer?

N.N. · Heilberufe · 2015 · Heft 4 · S. 1 bis 1

Dokument
268319
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2015
Jahrgang 67
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2015-04-01 00:00:00
ISSN
1867-1535
DOI
10.1007/s00058-015-1429-0

Zusammenfassung

In manchen Betrieben erhalten ältere Mitarbeiter mehr Urlaub, als ihre jungen Kollegen. Gerade im Bereich der Pflege, die mit einer schweren körperlichen und mental fordernden Tätigkeit verbunden ist, erscheint dies durchaus sachgerecht. Doch ist eine unterschiedliche Urlaubsregelung für ältere Mitarbeitern rechtlich überhaupt zulässig? Ja, entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht in Erfurt (AZ 9 AZR 956/12).

Schlagworte

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