Wie lässt sich die Arbeitszufriedenheit steigern?

Spätestens seit der Coronapandemie sind die Berufe der kritischen Infrastruktur in den Fokus der Gesellschaft und politischer Diskurse gerückt. Doch obwohl diese Berufe zwingend notwendig sind, ist von guten Arbeitsund Rahmenbedingungen kaum etwas spürbar: Nach wie vor fehlt eine adäquate monetäre Vergütung ebenso wie genügend Personal auf den meisten Stationen. Künftig werden Führungskräfte im Gesundheitswesen daher vor neue Herausforderungen gestellt: Wie gelingt es, die Arbeitszufriedenheit zu steigern und Personal langfristig zu binden? Unser Autor liefert Antworten.