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Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) Nordwest e. V. Der hohe Arbeitsanteil und die enorme Arbeitsleistung von Frauen in der Pflege spiegeln sich nirgendwo wider: nicht in der Bezahlung, nicht in der Rente, nicht bei der Anerkennung und schon gar nicht in den Gremien, kritisiert der DBfK Nordwest in einem Positionspapier. Vorstandsmitglied Swantje Seismann-Petersen erläutert: „Laut Artikel 2 des Grundgesetzes sind Männer und Frauen gleichberechtigt. Davon spüren wir als Frauen in der Pflege gar nichts. Wir erleben im Gegenteil eine ständige Benachteiligung: beim Lohn, bei den Aufstiegsmöglichkeiten, de…