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Welk, I. · Im OP · 2017 · Heft 4 · S. 160 bis 166
Dokument
277042
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Zusammenarbeit im interkulturellen OP-Team Eine „Willkommenskultur“ kann neue Kollegen mit Migrationshintergrund dabei unterstützen, das berufliche Umfeld kennenzulernen und sich ins Team zu integrieren. Um Schwierigkeiten vorzubeugen und Ängste abzubauen, eignen sich Patenschaften und Mentoring-Programme. Tipps für ein strukturiertes Einarbeitungs- und Integrationsprogramm gibt unsere Autorin.
Schlagworte
TEAM
Im OP