Weiblich, gebildet, ausgebremst?

Gleichberechtigung im Gesundheitswesen Weibliche Mitarbeiter im deutschen Gesundheitswesen sind gut gebildet, haben vielfach die besseren Abschlüsse als ihre männlichen Kollegen und sind in der Mehrzahl – dennoch schaffen sie oft nicht den Weg in die Führungsebenen. Unsere Autorinnen sind der Frage nachgegangen, welche Strukturen sich ändern und welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, um Aufstiegschancen und Karriereverläufe von Frauen konkret zu gestalten und zu verbessern.