Mitteilungen für die Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Fachkrankenpflege und Funktionsdienste e.V.

das OP-Barometer 2015 verdeutlicht, dass die Arbeitsbedingungen im OP die Attraktivität des Arbeitsplatzes reduzieren. Beklagt wird nicht nur der Personalmangel, auch zahlreiche Maßnahmen der Personalbindung sind in manchen Betriebsstätten nicht existent oder greifen zu kurz. Dazu gesellen sich zahlreiche Fragen, die an unsere Fachgesellschaft gerichtet werden und deutlich machen, dass Maßnahmen zur Personalakquise (auch juristisch) noch nicht ausreichend durchdacht sind und zu Unsicherheiten führen, wenn neue Berufsgruppen in das OP-Team zu integrieren sind. Ebenso tauchen Fragen zu Arbeits- und Wegezeiten auf,…