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N.N. · Im OP · 2014 · Heft 3 · S. 140 bis 142
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Liebe Leserinnen und Leser, um für die Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (OTA) geeignete Bewerber zu finden, setzen Ausbildungseinrichtungen immer häufiger Assessmentverfahren ein. Ziel ist es, das Verhalten und die Kompetenzen eines Bewerbers zu ermitteln. Wir wollten wissen: Haben Sie schon einmal an einem solchen Verfahren teilgenommen? Oder saßen Sie auf der „anderen Seite“ und haben selbst ein Assessment-Center durchgeführt? Wie sind Ihre Erfahrungen damit? Hier Ihre Antworten: » Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens für die Ausbildung Operationstechnik (Höhere Fachschule) in der Schweiz, kam ic…