CareLit Fachartikel

Mitarbeiter binden durch erfolgreiches OP-Management

Thallmayer, K.; Schmidt, J. · Im OP · 2013 · Heft 1 · S. 28 bis 33

Dokument
277488
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Im OP
Autor:innen
Thallmayer, K.; Schmidt, J.
Ausgabe
Heft 1 / 2013
Jahrgang 4
Seiten
28 bis 33
Erschienen: 2013-12-16 13:00:00
ISSN
1611-7905
DOI
10.1055/s-0033-1363322

Zusammenfassung

Organisationsentwicklung Personalmangel ist ein großes Problem vieler Kliniken. Nicht so an den Unikliniken Tübingen. Maßgeblich hierfür sind die nachhaltige Entwicklung einer übergreifenden und transparenten OP-Organisation sowie die Intensivierung der Aus- und Weiterbildung. Klare Strukturen fördern hier die Arbeitszufriedenheit und das Betriebsergebnis – mit dem Nebeneffekt, dass Mitarbeiter erfolgreich gebunden werden.

Schlagworte

ARBEITSZUFRIEDENHEIT MITARBEITER PERSONALMANGEL PROBLEM Im OP