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Potenziale finden und fördern

Hoyer, J.; Starkiewicz, E. · Im OP · 2012 · Heft 2 · S. 77 bis 80

Dokument
277734
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Im OP
Autor:innen
Hoyer, J.; Starkiewicz, E.
Ausgabe
Heft 2 / 2012
Jahrgang 2
Seiten
77 bis 80
Erschienen: 2012-02-23 13:00:00
ISSN
1611-7905
DOI
10.1055/s-0032-1304798

Zusammenfassung

Wenn qualifiziertes Pflegefachpersonal ein Unternehmen frustriert verlässt, trifft das den Arbeitgeber besonders hart. Unternehmen, die über motiviertes und gut ausgebildetes Personal verfügen möchten, das auch den zukünftigen Anforderungen gewachsen ist, benötigen durchdachte Personalentwicklungskonzepte. Die folgende Projektskizze des Charité Centrum 7 in Berlin zeigt, wie man Mitarbeiter gezielt fördern und der Personalflucht entgegenwirken kann.

Schlagworte

ARBEITGEBER BERLIN MITARBEITER PERSONAL UNTERNEHMEN PFLEGEFACHPERSONAL Im OP