BGF und gesundheitsförderliche Bewegung – Besonderheiten von KMU in Deutschland
A. Nägele · B&G Bewegungstherapie und Gesundheitssport · 2016 · Heft 6 · S. 91 bis 96
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Arbeitsbereich Bewegungsund Trainingswissenschaft, Institut für Bewegungswissenschaft, Universität Hamburg. Demografischer Wandel, eine steigende Lebensarbeitszeit sowie Veränderungen der Arbeitsbedingungen mit erhöhten psychischen und reduzierten physischen Belastungen und Beanspruchungen verweisen auf die Notwendigkeit einer betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) und Prävention zur Erhaltung und Stärkung der Gesundheit von Mitarbeitern (MA). Dementsprechend wird der Arbeitsplatz als eine überaus wichtige Lebenswelt angesehen, in der das gesundheitliche Verhalten von Personen systematisch beeinflusst werden k…