Risikound Gesundheitsmanagement (RGM) in Unternehmen
A. Kempen · B&G Bewegungstherapie und Gesundheitssport · 2010 · Heft 1 · S. 228 bis 229
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Risiko- und Gesundheitsmanagement (RGM) in Unternehmen umfasst Strategien zur Identifizierung, Bewertung und Minimierung von Risiken, die die Gesundheit der Mitarbeiter und die Betriebssicherheit beeinträchtigen können. Es zielt darauf ab, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl physische als auch psychische Gesundheit fördert. RGM beinhaltet die Analyse von Arbeitsbedingungen, die Implementierung präventiver Maßnahmen und die Schulung der Mitarbeiter. Ein effektives RGM trägt zur Steigerung der Produktivität, zur Reduzierung von Fehlzeiten und zur Verbesserung des Betriebsklimas