Organisationale Energie aktivieren und lenken

Führungskräfte und Organisationen stehen vor der Aufgabe, ihre Mitarbeitenden so zu aktivieren, dass diese in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld auch unter hoher Arbeitsaus-lastung gemeinsam an einem Strang ziehen. Die Unterstützung der unter Beschäftigten vorhandenen Motivation für die Arbeit in der Pflegebranche durch ein Wir-Gefühl, welches über dem operativen Tagesgeschäft steht, ist hier ein wichtiger Stellhebel. Zusätzlich geben Organisationen und Führungskräfte die gewünschten Verantwortungsfreiräume und mobilisieren so die Energie ihrer Mitarbeitenden.