CareLit Fachartikel

Leadership als persönliche Führungshaltung

N.N. · Pflegezeitschrift · 2018 · Heft 9 · S. 1 bis 1

Dokument
289202
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 9 / 2018
Jahrgang 71
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2018-09-01 00:00:00
ISSN
2520-1816
DOI
10.1007/s41906-018-0680-9

Zusammenfassung

Wollen Kliniken in der heutigen Zeit Mitarbeiter gewinnen und halten, ist es notwendig, dass sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Leadership als persönliche Führungshaltung kann hierzu beitragen. Aufbauend auf den Prinzipien der transformationalen Führung beschreibt Leadership einen Prozess, bei dem die „moderne“ Führungskraft durch persönliche Eigenschaften wie Integrität, Begeisterungsfähigkeit und Vertrauen den einzelnen Mitarbeiter oder eine Gruppe motiviert oder befähigt, ein vorgegebenes Ziel zu erreichen.

Schlagworte

LEADERSHIP MITARBEITER ARBEITGEBER GRUPPE ZEIT ZIEL FÜHRUNG VERTRAUEN Pflegezeitschrift