CareLit Fachartikel

Kündigung einer Gesundheitsund Krankenpflegeassistentin wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit.

N.N. · Rechtsdepesche · 2023 · Heft 3-4 · S. 78 bis 81

Dokument
289906
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 3-4 / 2023
Jahrgang 21
Seiten
78 bis 81
Erschienen: 2023-04-04 01:43:10
ISSN
2197-1609
DOI
–

Zusammenfassung

Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für zwei Tage krank und nimmt an einer "White Night Ibiza Party" teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit auszugehen. Eine dies stützende Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist unglaubhaft und ohne Beweiswert.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ENTSCHEIDUNG FEIERN VERLETZUNG ARBEITGEBER AUSBILDUNG AVR BEURTEILUNG GESUNDHEIT Arbeitsverhältnis Arbeit Diagnostik Pflegepersonal Arbeitsrecht Rechtsdepesche