CareLit Fachartikel

Berufliche Gratifikationskrise in der mobilen Pflege und Betreuung

Nöhammer, E.; Popp, E. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2021 · Heft 2 · S. 27 bis 31

Dokument
291124
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Nöhammer, E.; Popp, E.
Ausgabe
Heft 2 / 2021
Jahrgang 2
Seiten
27 bis 31
Erschienen: 2021-02-10 15:39:54
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

Der Anteil der älteren Bevölkerung in Industrienationen steigt und damit auch die Zahl der Pflegebedürftigen sowie der Bedarf an Pflegepersonen. Das betrifft u. a. den Bereich der mobile Pflege und Betreuung. Einem hohen gesellschaftlichen Bedarf muss jedoch nicht zwingend hohe Wertschätzung gegenüberstehen, was zu einer beruflichen Gratifikationskrise und in Folge zu emotionaler Erschöpfung und krankheitsbedingten Fehlzeiten sowie einem vorzeitigen Berufsausstieg führen kann. Ziel der Studie ist es festzustellen, (a) in welchem Ausmaß bei den HeimhelferInnen der mobilen Pflege und Betreuung einer größeren Organ…

Schlagworte

PFLEGE ORGANISATION BETREUUNG BETRUG PERSONALMANAGEMENT STUDIE ZIEL BEVÖLKERUNG WERTSCHÄTZUNG FEHLZEITEN ARBEIT BERUFE Prävention und Gesundheitsförderung