CareLit Fachartikel

Präsentismus in der Hochschule

Komp, R.; Ianiro-Dahm, P.; Kauffeld, S. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2021 · Heft 1 · S. 310 bis 320

Dokument
291141
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Komp, R.; Ianiro-Dahm, P.; Kauffeld, S.
Ausgabe
Heft 1 / 2021
Jahrgang 2
Seiten
310 bis 320
Erschienen: 2021-01-13 15:40:56
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

Empirische Studien zeigen, dass mehr als zwei Drittel der Beschäftigten trotz Krankheit zur Arbeit gehen. Dieser sog. Präsentismus bringt sowohl gesundheitliche und motivationale als auch wirtschaftliche Risiken mit sich. In diesem Beitrag werden zwei Studien zum Thema Präsentismus an Hochschulen beschrieben. Zum einen wird quantitativ untersucht, welche Ressourcen dazu beitragen können, die negativen Folgen von Präsentismus im Hinblick auf erhöhte körperliche Beschwerden zu verringern. Zum anderen exploriert eine qualitative Studie Maßnahmen zur generellen Vermeidung von Präsentismus.Hintergrund und Fragestellu…

Schlagworte

BEFRAGUNG KRANKHEIT MITARBEITER ORGANISATION STUDIE ARBEIT PRÄSENTISMUS PRÄVALENZ ACHTSAMKEIT WORK-LIFE-BALANCE INTERVIEWS Prävention und Gesundheitsförderung