CareLit Fachartikel

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als Präventionsund Personalbindungsstrategie

Raiber, L.; Boscher, C.; Fischer, F.; Winter, M.H. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2020 · Heft 11 · S. 242 bis 248

Dokument
291162
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Raiber, L.; Boscher, C.; Fischer, F.; Winter, M.H.
Ausgabe
Heft 11 / 2020
Jahrgang 1
Seiten
242 bis 248
Erschienen: 2020-11-18 15:42:51
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

Im Kontext des Fachkräftemangels ist Personalbindung in der Pflegebranche sehr bedeutend. Hierbei kann die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine elementare Rolle einnehmen. Um Vereinbarkeitskonflikte zu reduzieren, stehen in der Praxis eine Vielzahl an Maßnahmen und unterschiedliche Strategien zur Verfügung. Solche Unterstützungsleistungen können von den Unternehmen selbst initiiert werden. Daher kommt der Identifikation erfolgreicher Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine hohe Praxisrelevanz zu. Hintergrund und FragestellungDer demografische Wandel und die damit verbundene Zunahme an…

Schlagworte

ARBEITSBELASTUNG BEFRAGUNG FAMILIE PRAXIS Prävention und Gesundheitsförderung