Salutogenetische subjektive Arbeitsanalyse (SALSA) – Replikationsstudie zu Struktur, Validität und Kürzungspotenzialen
Hetzel, C.; Alles, T.; Bühne, D.; Mozdzanowski, M.; Froböse, I. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2019 · Heft 5 · S. 136 bis 142
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die standardisierte Befragung von Beschäftigten schafft eine Datenbasis für das betriebliche Gesundheitsmanagement und für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Testgüte und -ökonomie sind zentrale Anwendungsvoraussetzungen. In diesem Beitrag wird die psychometrische Qualität des Fragebogens SALSA berichtet und daraus Kürzungspotenzial abgeleitet. Die Daten entstammen einer querschnittlichen Beschäftigtenbefragung in einer großen Verwaltung aus dem Jahr 2012 (n = 7004). Zur Validierung des SALSA (61 Fragen in 15 Skalen) werden gesundheitsund motivationsbezogenen Zielgrößen eingesetzt. Die internen…
