Gesund mit Erfahrung
Scharschmidt, R.; Buder, A.; Derlien, S.; Frohberg, M.; Smolenski, U.C. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2018 · Heft 11 · S. 34 bis 39
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Demographischer Wandel, vermehrte Ausgrenzung und erhöhte Krankheitstage älterer Beschäftigter bringen Unternehmen in die Verantwortung, präventive Ansätze zu ergreifen, die gesundes Arbeiten und Teilhabe der Beschäftigten bis ins Alter ermöglichen. Das vorliegende Projekt „Gesund mit Erfahrung“ hat 31 Beschäftigte zu Gesundheitsmentoren geschult. Neben dem Wissenserwerb erfolgte die Ableitung und Umsetzung von Gesundheitsstrategien. Das Mentorenkonzept führt die Wissensvermittlung weiter und setzt sie in konkrete Handlungen um. Es resultiert ein fundiertes Mentorenkonzept, welches sich aus Schulungsinhalten sow…
