CareLit Fachartikel

Betriebliche Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten in Deutschland und Österreich

Prümper, J.; Reuter, T.; Jungkunz, C. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2015 · Heft 7 · S. 300 bis 307

Dokument
291457
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Prümper, J.; Reuter, T.; Jungkunz, C.
Ausgabe
Heft 7 / 2015
Jahrgang -4
Seiten
300 bis 307
Erschienen: 2015-07-31 16:40:21
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

So ähnlich sich Deutschland und Österreich auch in der Krankenstandsquote, der Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen oder den Krankenstandskosten sind, so stark unterscheiden sie sich – insbesondere aufgrund unterschiedlicher gesetzlicher Rahmenbedingungen – hinsichtlich ihrer Vorgehensweisen bei der Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten. In Deutschland ist – auf Grundlage des SGB IX – das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) seit 2004 für den Arbeitgeber ein gesetzlich vorgeschriebener organisationaler Prozess. Für die Beschäftigten ist die Inanspruchnahme des BEM freiwillig. In Österr…

Schlagworte

WIEDEREINGLIEDERUNG ARBEITGEBER UNTERNEHMEN DEUTSCHLAND ORGANISATIONEN PRAXIS Prävention und Gesundheitsförderung